ANTARA - Kesenjangan upah berdasarkan gender terus terjadi di setiap industri di Australia. Berdasarkan laporan secara nasional, 5.347 pemberi kerja, atau 72,2 persen, mempunyai kesenjangan upah berdasarkan gender yang lebih menguntungkan laki-laki, sementara 21,3 persen mempertahankan kesenjangan netral, yang didefinisikan sebagai rata-rata perbedaan upah sebesar plus atau minus 5 persen. Sementara itu, 6,5 persen, atau 474 pemberi kerja, melaporkan kesenjangan gaji yang menguntungkan perempuan. (XINHUA/I Gusti Agung Ayu N/Rizky Bagus Dhermawan/Rijalul Vikry)